Als Ihre erfahrene Partnerin biete ich Ihnen ein umfassendes Spektrum an Dienstleistungen, um die Leistungsfähigkeit Ihrer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu stärken, die Zusammenarbeit in Teams zu optimieren und ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern. Mein Fokus liegt darauf, nachhaltige positive Veränderungen in Ihrem Unternehmen zu bewirken.

Meine Schwerpunkte umfassen:

• Führungskräftecoaching & Leadership-Entwicklung:
  Ich unterstütze Ihre Führungskräfte individuell dabei, ihre Leadership-Kompetenzen auszubauen, authentisch zu führen und ihre Teams auch in anspruchsvollen Zeiten souverän und motivierend zum Erfolg zu leiten.

• Teamcoaching & Teamentwicklung:
  Gemeinsam arbeiten wir daran, die Zusammenarbeit in Ihren Teams zu verbessern, eine offene Kommunikationskultur zu etablieren und konstruktive Strategien zur Konfliktlösung zu entwickeln. Ziel ist eine positive, produktive Arbeitsatmosphäre und gestärkter Teamgeist.

• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – mit Fokus auf psychische Gesundheit:
  Ich begleite Sie professionell bei der Einführung oder Optimierung Ihres BEM-Prozesses, insbesondere im sensiblen Umgang mit psychischen Erkrankungen. Wir gestalten gemeinsam Wege für eine wertschätzende und erfolgreiche Wiedereingliederung Ihrer Mitarbeitenden.

• Praxisorientierte Workshops & Seminare:
  Ich konzipiere und leite maßgeschneiderte Workshops und Inhouse-Seminare zu Schlüsselthemen wie Konfliktmanagement, gesunde Führung, Resilienz am Arbeitsplatz, Organisations- und Personalentwicklung. Jedes Training wird exakt auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten.

• Analyse & Prävention von Fehlzeiten:
  Durch eine fundierte Fehlzeitenanalyse identifizieren wir gemeinsam die Ursachen für Ausfallzeiten. Darauf basierend entwickeln wir gezielte, präventive Maßnahmen zur Reduzierung von Fehlzeiten und zur nachhaltigen Stärkung der Mitarbeitergesundheit und -motivation.

• Mediation & Supervision für konstruktive Lösungen:
  Ich biete professionelle Mediation zur Klärung von Konflikten zwischen Einzelpersonen oder Teams sowie Supervision zur Reflexion beruflicher Herausforderungen und zur Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften. Beide Formate fördern eine verbesserte Zusammenarbeit und nachhaltige Lösungen.