Proaktiv handeln: Gesundheit fördern, Leistung sichern
Ein strategisches Gesundheitsmanagement reduziert nicht nur Kosten, sondern steigert auch die Attraktivität Ihres Unternehmens. Ich helfe Ihnen, präventive Maßnahmen effektiv zu implementieren und die Gesundheit Ihrer Belegschaft nachhaltig zu stärken.
BEM: Professionelle Begleitung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Ich unterstütze Sie umfassend im BEM-Prozess: von der Beratung zur Implementierung über die Durchführung von BEM-Gesprächen und Sprechstunden bis hin zur Evaluation. Gemeinsam sorgen wir für eine rechtssichere und wertschätzende Wiedereingliederung Ihrer Mitarbeiter und nutzen das BEM als Chance zur Prävention.
Fehlzeitenanalyse / Beratung: Ursachen verstehen, Ausfälle reduzieren
Hohe Fehlzeiten belasten Ihr Unternehmen? Gemeinsam analysieren wir die Ursachen hinter den Zahlen und entwickeln passgenaue Strategien und präventive Maßnahmen, um krankheitsbedingte Ausfälle spürbar zu reduzieren und die Anwesenheitsquote zu erhöhen.
AVEM-Beratung (Arbeitsbezogene Verhaltens- und Erlebensmuster): Risiken frühzeitig erkennen
Das wissenschaftlich fundierte AVEM-Verfahren ermöglicht es, individuelle arbeitsbezogene Verhaltens- und Erlebensmuster zu identifizieren, die auf Dauer zu gesundheitlichen Risiken wie Burnout führen können. Ich berate Sie zur Anwendung, werte aus und leite daraus gezielte Präventions- und Interventionsstrategien für Einzelne und Teams ab.